人民网青岛5月29日电青岛市北区敦化路街道党工委始终把抓好党建作为最大政绩，统筹推进基层党建工作。近期，针对街道地处中央商务区核心区，商务楼宇多、驻街单位多、沿街商铺多、基层党组织多、企业白领党员多的“五多”特点，街道党工委创新实施了“红色合伙人”机制，统筹辖区各类企业、单位、党组织等，以街道为“轴心”成立“红色联盟”，将原本分散的基层组织整合成紧密型党建共同体，探索出一条区域共融、组织共建、事务共商、资源共享、多元共治的党建引领基层治理新路径，成为拉动城市基层治理的强大引擎。
组织共建，扩大“红色合伙人”渗透力
建强组织体系。街道党工委牵头成立“红色合伙人”党建引领基层治理领导小组，下设联络办公室，负责组织架构搭建、工作章程拟定、联席会议召开、服务活动推进等。立足街道党工委这个“轴心”，发挥6个社区党群服务中心阵地作用，带动辐射辖区N家驻街企业单位、两新党组织等，形成以“区域不变”应“单位万变”的“16N”强劲动力主轴,实现了“小单位”向“合伙人”的转变。目前，街道首批“红色合伙人”已吸纳万达广场、敦化路小学、青岛市城市管理局等30余家驻街单位。
线上平台驱动。搭建线上治理平台，以信息化为支撑，全面推广党群e家小程序、商务楼宇“红色合伙人”工作群等网络载体，将网格内“红色合伙人”全部纳入平台管理。通过党群e家的“党群议事”模块、街道官方微博、
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